人が学び、育つ仕組みをつくる
研修を実施しているのに成果が見えない。
受講者が主体的に学ばない。
教育施策が現場で活用されない。
教育や研修の現場では、このような課題がよく見られます。
私はまず現状を整理し、
- 本当の課題は何か
- 何を目指すのか
- どこに改善の余地があるのか
を明確にします。
そのうえで、現場に合った学びの仕組みづくりを支援します。
このような方へ
- 研修内容を見直したい
- 受講者の主体性を高めたい
- 学習効果を高めたい
- 育成の仕組みを整えたい
- 教育プログラムを設計したい
- 学校や組織の学びの環境を改善したい
ご支援内容の例
- 教育・研修の現状分析
- カリキュラム設計
- 研修プログラム設計
- 学習環境の改善提案
- 受講者支援の仕組みづくり
- 運営体制の見直し
大切にしていること
私は「研修を作ること」そのものを目的にしていません。
人が学び、行動し、成長できる状態をつくることを大切にしています。
そのために、まず現状を整理し、関係者と共に考えながら進めていきます。
ご相談について
学校、教育機関、研修会社、企業など、規模を問わずご相談いただけます。
まずは現状やお悩みをお聞かせください。